Capaciteit organisatie

De capaciteit van de organisatie staat onder druk. De coronacrisis laat zijn sporen achter bij de medewerkers, zij zijn minder vitaal dan voorheen. Het ziekteverzuimcijfer is de eerste 4 maanden 9,6% en heeft daarmee behoorlijke impact op onze capaciteit en verhoogt de werkdruk.

We doen onze uiterste best om de opvang van de vluchtelingen uit Oekraïne zo goed mogelijk te regelen. Dit zijn echter ook werkzaamheden waar we vooraf geen rekening mee hadden gehouden en legt een behoorlijke claim op de ambtelijke capaciteit.

Tenslotte is er sprake van een krappe arbeidsmarkt. Het invullen van vacatures verloopt moeizaam, zelfs het inhuren van externen is lastig. Ook hierdoor staat onze capaciteit onder druk.

Optelsom van bovenstaande ontwikkelingen is dat we als organisatie niet alle werkzaamheden kunnen doen die we ons hadden voorgenomen. Natuurlijk doen directie en teamleiders er alles aan om de capaciteit zo snel mogelijk weer op orde te krijgen. Echter een deel van de voorgenomen ambities zal dit jaar nog niet te realiseren zijn. Deze ontwikkeling nemen we mee bij de uitvoeringsprogramma van het nieuwe coalitie-akkoord.