Werving en selectie

De laatste maanden blijkt het steeds moeilijker om geschikte medewerkers te vinden. Ook de inhuur van externen levert bij het uitzetten lang niet altijd geschikte kandidaten op. Daarnaast merken we dat de corona nog steeds invloed heeft op de vitaliteit van de medewerkers. Ook de opvang van vluchtelingen leidt tot inzet van ambtelijke capaciteit die vooraf niet voorzien was.

Voor de verbetering van de arbeidsmarktstrategie, het inschakelen van wervingsbureaus en het ontwikkelen van andere vormen voor werving (bijvoorbeeld het organiseren van een arbeidsmarkt) is budget nodig. De vrijvallende kosten vanuit openstaande vacatures zijn hiervoor niet inzetbaar omdat deze vrijvallende budgetten hard nodig zijn om de kosten van externe inhuur te dekken. Gevraagd wordt een budget van € 75.000 beschikbaar te stellen.